今天看到一篇文章，近期特斯拉在招聘员工可是给的薪资居然是最低标准，跟美国比起来真是天差地别。说实话，刚看确实火大，准备开喷，为此还特意去查了一些资料。

特斯拉作为一家如此成功和富有的公司，特斯拉给予其员工的待遇如何呢？根据特斯拉提交的一份文件，特斯拉员工平均年薪10万+美元。其中，薪酬最高的机械设计工程经理以及资深软件开发工程师，这两类岗位的平均年薪超过17万美元；而物流分析师和一线制造工程师薪酬最低，大约为每年8-9万美元。

这些数据看起来很不错，但实际上，这些都是特斯拉给出的全球最低薪酬标准。根据美国法律规定，企业在代表员工向美国外籍劳工认证办公室（OfficeofForeignLaborCertification）提交H-1B签证文件时，必须披露来自美国以外地区员工的薪酬。这一要求目的是，确保公司支付给员工的薪酬不会低于同等水平。也就是说，特斯拉在美国以外地区招聘员工时，必须至少按照这个标准来支付薪酬。

而根据一位自称上海特斯拉员工的自述，特斯拉在上海超级工厂招聘以下几类岗位：

助理制造工程师：底薪元起，有经验的能谈的更多，叉车工一般都在-元；技师、技术员班组长同一等级：底薪基本上1-1.3万元之间，根据你的经验、学历、上一份工资收入来定；工程师底薪1.8－2.5万元。除了底薪外，特斯拉还给员工提供了诸多福利，比如17薪，家庭保险等。

这么看来，国内特斯拉员工确实是最低标准，甚至比特斯拉给出的全球最低薪酬标准还要低。但是即使这是事实，还是无法喷出口，因为实在是给的太多了，几乎可以说是国内的最高薪资了。

然而更讽刺的是，据一些媒体报道，特斯拉刚到我国建厂时，给出的最低薪酬是1.3万，而这却引起了国内厂商们的不满，它们联合起来要求特斯拉给工人降薪，认为特斯拉打破了行业规矩，扰乱了市场秩序，损害了其他企业的利益。他们认为特斯拉给工人支付过高的薪酬，会导致工人流失、成本上升、竞争力下降等问题。更有专家出来站台，表示给出太多工资只会让年轻人堕落，缺乏打拼的动力。

对此实在是懒得喷它们了，我们一直说我们是社会主义国家，可是为什么这些专家、老板们能把资本家的嘴脸展示的如此理所当然，实在是搞不懂。可能是我格局不够大吧。