招聘企业

上海汽车集团股份有限公司

上海汽车集团股份有限公司（简称"上汽集团"，股票代码）是国内A股市场最大的汽车上市公司，总股本达到.83亿股。上汽集团努力把握产业发展趋势，加快创新转型，正在从传统的制造型企业，向为消费者提供全方位汽车产品和出行服务的综合供应商发展。目前，上汽集团主要业务包括整车（含乘用车、商用车）的研发、生产和销售，正积极推进新能源汽车、互联网汽车的商业化，并开展智能驾驶等技术研究和产业化探索；零部件（含动力驱动系统、底盘系统、内外饰系统，以及电池、电驱、电力电子等新能源汽车核心零部件和智能产品系统）的研发、生产、销售；物流、汽车电商、出行服务、节能和充电服务等移动出行服务业务；汽车相关金融、保险和投资业务；海外经营和国际商贸业务；并在产业大数据和人工智能领域积极布局。

工作地点

上海市浦东新区巨峰路号

校园招聘

届上汽通用秋季补招-IT技术类

招聘岗位

IT储备生

任职资格：

1.年12月31日前毕业的国内全日制本科及以上学历应届生或海外留学应届生；

2.专业要求：信息类（电子信息工程、通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、计算机应用系统及其它）、软件类（软件工程、人工智能、计算机软件与理论、应用数学及其它）

3.具备软件工程，计算机原理，计算机网络，数据结构与算法，操作系统等专业知识；

4.熟悉各种数据挖掘、机器学习算法及其原理工作职责：公司：上汽通用汽车有限公司

部门：信息系统部

部门介绍：

信息系统部承担着上汽通用汽车企业信息化建设的主要职责。总部位于上海，以上海为管理中心，分别在烟台、沈阳、武汉三大生产基地拥有信息系统部分支机构。自成立以来，已建成一套覆盖公司工程、采购、物流、制造、销售、售后等完整业务链的信息系统，成为国内首个实现全价值链整合应用IT系统的汽车公司。近年来，信息系统部利用先进的IT技术支持公司创新驱动，致力于车联网系统开发、移动互联网应用开发，大数据平台建设与分析和云计算开发。

应届生发展路径：

应届生加入IT部门后，将经历1年左右的专业技能赋能阶段，由部门资深员工带教，结合外部课程学习，提升专业能力，进行项目交付。

1.应用软件开发方向，包括应用软件的分析，设计，实现，测试，部署等软件开发交付工作;

2.云计算方向，包括Docker,Kubernetes等相关云基础平台云的设计、开发和持续改进;

3.人工智能大数据方向，包括大数据平台开发、知识图谱、自然语言处理、智能交互、图像识别、运筹优化、数据挖掘、数据可视化等开发工作;

4.业务分析，项目管理方向，包括业务规划，业务需求访谈，优化运作流程与方法和IT项目实施等。

届上汽通用秋季补招-市场营销及国际贸易类

招聘岗位

产品规划专员

所在部门：别克市场营销部

岗位职责：

1.研究市场趋势以及客户人群特点，进行未来的产品规划；

2.做好各功能块的沟通协调工作，确保车型产品的高质高效开发；

3.与品牌、销售、售后等功能块加强横向合作，确保上市工作的顺利进行，并支持销量和品牌建设目标的达成

创新营销专员

所在部门：别克市场营销部

岗位职责：

负责别克口碑及论坛运营；经销商别动队组织、培训、运营；客户口碑、垂媒论坛运营；网络舆情。

售后配件专员

所在部门：别克市场营销部

岗位职责：

1.分解配件年度目标至单月区域，月度跟踪各大区配件订购目标完成率，输出季度渠道达标情况报告；

2.配件产销计划沟通及流程执行；

3.制定并定期跟踪配件相关各类分析报表；

4.制定并定期跟踪其他（除配件以外）售后相关大数据的报表维护，对重点指标KPI做好预测分析及跟踪。

网络开发专员

所在部门：网络发展与管理事业部

岗位职责：

1.建设高效、健康、可持续发展的经销商渠道网络，以支持公司销售、售后目标的完成。对管辖区域内别克、雪佛兰、凯迪拉克三品牌市场充分了解熟悉；

2.根据三品牌网络规划目标开发区域进行市场摸排，投资方考察，高质、高效完成开发任务；

3.新项目申报；申报材料准备，项目签约执行，建店总控过程管理；开业验收上线；融入辅导；

4.与各品牌事业部定期沟通经销商状况，红黄牌、问题经销商管理；提出问题经销商解决方案；

5.经销商关键信息变更管理（股权变更、主体变更、改迁建等）；

6.项目启动会、投资人年会筹备，安排。

渠道形象规划与建设专员

所在部门：网络发展与管理事业部

岗位职责：

了解各品牌（别克、雪佛兰、凯迪拉克等）对网络品牌形象的要求，分品牌制定网络品牌形象标准，管理经销商网点设施建设和形象升级改造，确保项目标准的统一性，实现公司和部门的渠道建设目标。

1.参与网络品牌形象标准的制定

调研客户需求，结合品牌事业部品牌形象需求,针对需求负责相关品牌网络品牌形象的建筑结构、室内装修等概念设计,负责概念设计的深化落地,并对概念设计的实现成本进行控制；依据各品牌CI和VI要求制定品牌网络品牌形象标准手册，对网络形象标准进行优化和创新。

2.对所负责品牌的经销商设施的设计和项目建设做专业指导。

对所负责品牌的经销商网络设施进行设计规划指导，对经销商设施的建设进度和建设质量进行把控和跟踪。

3.严格执行和维护标准的统一性

依据各品牌网络形象标准对所负责品牌的经销商网络品牌形象进行把控，保障形象标准的统一性，同时可以做到灵活处理不同品牌形象现状与标准统一的关系；在维护品牌网络形象的同时，严格控制网络建设成本。

4.参与经销商旧标准网点的升级改造

根据相关经销商网点品牌形象升级标准，参与经销商网点升级改造的设计项目管理，负责设计方案的合理性、正确性，确保网点品牌形象升级标准的统一性，保证经销商旧标准网点升级改造顺利实施。

销售培训专员

所在部门：网络发展与管理事业部

岗位职责：

根据公司发展业务需求和部门BPD，协助主管执行对经销商的培训，不断提高经销商培训质量。

1、协助主管开展销售培训需求调研，组织撰写培训方案，为经销商销售培训提供创新建议。

2、根据培训计划与授课安排，跟进培训工作进度，并协调做好培训前期准备工作（场地、车辆、物料、学员报名与邀请、学员食堂用餐、住宿、班车等事项联系），确保学员有良好的培训体验。

3、开展培训执行效果的评估工作，组织撰写培训成效报告，并上报培训主管审核。

4、整理、统计、分析各类培训数据并根据需求给出数据报告，整理各类培训教材及资料，及时进行知识管理和存档。

5、参与品牌业务部门的培训沟通会议，准备会议沟通文件，做好会议沟通记录，并及时制定下一步行动计划或改善方案。

经销商销售服务评估专员

所在部门：网络发展与管理事业部

岗位职责：

负责经销商销售服务能力评估项目策划、管理、部门间协调;支持SGM网络销售服务能力评估体系建设和不断完善。

1、负责销售服务能力评估项目的设计与开发，确保评估项目内容和考评方式的有效性。

2、负责能力评估项目的实施，并及时获取项目反馈，进行项目总结，保障工作的计划性开展。

3、负责与评估相关部门的协调沟通，保障评估结果落地有效性。

二手车业务支持专员

所在部门：营销运营与战略规划部

岗位职责：

1.二手车业务数据规划、收集整理及应用统筹；

2.二手车业务关键节点的跟进与反馈，保证业务流转与执行效率；

3.完善和改进相关业务流程、挖据新的业务机会；

4.协调相关资源，根据反馈数据提供项目改进建议；

5.根据业务流程整理系统需求，对接系统搭建，实现业务的系统化与迭代；

6.独立完成系统后续推进与培训对接工作。

销售培训生

所在部门：新能源组

岗位职责：

偏销售后台运营，包括但不限于对于新能源数据的相关分析，根据业务需要设计规划常规分析报告，设计数据报表等。

业务规划培训生

所在部门：新能源组

岗位职责：

1.协助业务规划经理，基于对客户、行业及竞品的分析与预测，梳理内部业务价值链，推动公司新能源业务落地及迭代；部分事务性工作，支持部门业务稳定运行。

2.行业分析：收集情报数据、汇总行业信息（包括行业趋势、竞品动向、政策解读等），深度解读、并能基于此提出洞见。

3.业务规划：通过对现有业务的理解和对未来业务发展的洞见，以客户体验为优先，结合价值链梳理和规划未来客户旅程，并设计与之配套的业务模式。

4.洞察：体验服务产品全链路流程，倾听客户之声并走访终端一线，基于调研体验的发现，迭代业务和产品。

5.事务性工作：协助部门和科室日常运作相关事宜，如会议安排、纪要整理等。

数字产品类培训生

所在部门：新能源组

岗位职责：

1.负责移动端产品（

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