大多伦多地区年度最佳雇主名单已正式公布，和往常一样，该名单由成功，有活力和具有前瞻性思维的公司组成。每年的最佳雇主榜单，都是根据8项标准来编制的：实际的工作场所，工作氛围和社交，健康/财务状况/家庭福利，假期和休息时间，员工沟通，绩效管理，培训和技能发展，以及社区参与。这些标准与评估和确定全加拿大顶级雇主的标准相同，竞争非常激烈，以至于多伦多地区的雇主往往必须获得最高分，才能确保在GTA榜单中占有一席之地。Mediacorp加拿大百强雇主项目的资深编辑KristinaLeung，在一份声明中表示:“今年整个GTA的雇主，面临的最大挑战之一，是迅速适应我们生活和工作方式的变化”。“对于像GTA这样多元化和充满活力的地区来说，今年的优胜者已经找到了创新的方法来保持员工的敬业度和联系度，即使是在分开工作的情况下也是如此。”对于GTA和世界各地的雇主而言，今年确实不同寻常，这场疫情给各个工作场所都带来了新的挑战，迫使他们迅速适应和改变。然而，跻身该榜单的公司却从容应对了这些挑战，并想方设法在保持公司运营的同时，又能将员工的福祉放在首位。Mediacorp在关于获胜者的新闻稿中写道：“今年的获胜者因其在疫情中表现出的韧性而脱颖而出——在这个即使是最强大的组织都面临挑战的时期，他们却更加不遗余力地照顾员工，并支持社区，这一点非常难得。”GTA排名前位的雇主名单包罗万象，从金融和软件开发领域的行业领导者，到世界级的医疗保健，公共部门和非营利组织都有。其中一些获奖者包括，戴森加拿大有限公司，多伦多基督教女青年协会，Metrolinx，多伦多动物园，Loblaw公司，多伦多大学，多伦多交通委员会/TTC，道明银行集团，拉巴特啤酒公司，医院等等。这些获奖者上榜的原因多种多样，但都有一个共同点：愿意以有意义、周到和创新的方式进行改变和适应。例如，道明银行集团（TDBankGroup）在短短几周内，将数千名呼叫中心员工从其联络中心转为在家工作；FreshBooks增加了产假和育儿假；Questrade则推出了每周一次的在线瑜伽和健身课程，以及一个名为LifeSpeak的健康平台，提供从心理健康，预防性医疗保健，到财务福利等在线课程。要获得参赛资格，雇主必须在GTA地区设有总部或主要营业地点，任何规模的公共和私营部门的雇主均可提出申请。年的比赛，将于年初开始接受申请。Mediacorp公司的发行人AnthonyMeehan在一份声明中指出：“很难不被大多伦多地区雇主的活力以及他们创造的多元化经济所打动。”“这些雇主提醒我们，为什么我们选择把这里当成自己的家。获胜者往往在各自的领域都是无与伦比的——但今年我们也看到了，他们是如何将员工福利和社区健康置于组织宗旨的核心位置的。”

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